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第二，用于建立一个资产池以期获得超额投资回报率的可行性。老龄化将导致缴费率不断提高，有些国家为“平滑”后代的缴费预期，“故意”提高费率来建立一个资产池进行投资，以期获得超额回报率，用于未来缴费率不提高时出现的“洼地”和提高可持续性。例如，美国1985年养老保险基金只够支付2个月的，1990年将费率提高到12.4%，基金积累基数不断扩大，到2017年足够支付3年的，其功劳来自投资收益，而12.4%的费率至今保持未变；再如，加拿大1995年费率为5.4%，1997年快速提高到9.9%，并快速形成一个资产池用于市场化投资，收益很好，1997年的基金结余仅够支付2年的，而2017年足够支付7年的，重要的是，9.9%的费率将保持百年不变，可持续到2100年，极大降低了后代的负担。日本和韩国先后采取这了个改革措施。但在中国，我们的投资条件还存在较多困难：虽然2017年初新建的投资体制开始运转起来，但由此统筹层次很低，基金沉淀分散，现有的4.4万亿养老保险基金很难集中起来进入投资体制，两年以来，签署的投资合同额是5850亿元，而实际到账额只有3716.5亿元，还不到存量的1/10；如果再将增收的万亿存量用于投资，它将面临这个同样的投资僵局。因此，增收的基金用于投资在中国目前条件下是行不通的。

“复工时间我们也拿不准，一直是他们（项目方）提供，从5月份就开始说有可能。”7月2日，乌海经济开发区低碳产业园管委会负责人告诉新京报记者。据乌海市政府官网去年6月公布信息，乌海洪远新能源科技有限公司乙炔化工新工艺年产40万吨PE多联产示范项目占地2798.1亩，总投资约117亿元，建设规模为年产120万吨电石（中间产品）、40万吨聚乙烯，包括石灰窑装置、电石装置、乙二醇装置、乙炔装置、乙烯装置、聚乙烯装置、双床粉煤气装置及配套公用工程和辅助工程等。项目于2016年9月落地乌海。乌海洪远为神雾参股企业。

1997年——2000年，山东电力工业局（电力公司）副总经理、工会主席、党委委员（全总十三大代表）。2000年——2001年，山东电力集团公司总经理、党委委员。2001年——2002年，山西省电力公司总经理、党组书记（党的十六大代表。获全国“五一”劳动奖章）。

二是在中美经济摩擦背景下，有助推动中国与“一带一路”沿线各国，尤其是发展中国家政府间深入对话合作。中国企业为当地带去移动支付先进技术和成熟方案，受到当地政府和人民欢迎。今年蚂蚁金服与巴基斯坦本土机构合作在当地推广移动支付，巴基斯坦总理阿巴西亲自站台并指出“这一合作会给巴基斯坦百姓带来普惠金融服务，创造未来发展的机遇”。

第二，由人社部门牵头，会同税务等相关部门，在精准测算增收规模的基础上尽快制定下调费率的幅度。降费是个系统工程，牵一发动全身，一旦下调将很难再回调，既涉及到制度的财务可持续性，也涉及到参保人的切身利益，万众瞩目，不可小觑。下调费率的幅度应坚持几个原则：缴费收入增幅与费率增幅基本相匹配，以此作为其他参数选择和设定的基准；将目前的缴费率与替代率达成的制度生态均衡环境视为集体选择的均衡点，以此作为“不折腾”的基准；将人口结构变化趋势和经济增长趋势预测纳入进来，以此为未来发展预留空间；将三个支柱的缴费资源和待遇比例统筹考虑进来，以此来统筹中国养老保障体系的长期建设，等等。在考虑到灵活就业人员的缴费率等其他因素之后，笔者建议，在目前其他相关参数条件下，假定税务部门“坐实”绝大部分正规部门的缴费基数并增收万亿元社保费的前提下，养老保险总体缴费率可下调9个百分点，即降至19%，这是中方案，区间为18%-20%，即高方案下调至18%，低方案为20%。其中，职工个人缴费率下调至6%，单位缴费率下调至13%。根据美国的有益做法，灵活就业人员缴费率为全额征收即按19%缴纳。

从孩子出生的那天起，父母是他接触最多的人，孩子通过模仿来学习和适应这个社会。比如说，当孩子还不会走路的时候，他们模仿家长的肢体动作；当孩子开始说话的时候，他们模仿家长的语言习惯；孩子看到电视的时候，他们模仿家长找电源开关……总之呀，父母说话的方式、待人接物的态度、生活习惯，都逃不过孩子那明亮的双眼。