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2017年，权健足球队获中超季军，之后亚冠比赛中杀入八强。卡纳瓦罗离任后，束昱辉又重金请来了葡萄牙人保罗·索萨，后又挖来了韩国教练崔康熙，并为他提供一份年薪750万美元的合约。在天津体育频道《权健时间》节目中，束昱辉直言：“国内球员的待遇和身价都是我带动起来的。”“以前我都不想赚钱了，没意义，没地方花。做了足球后，又燃起了我拼命做事的动力。如果没有资金实力，最好不要去沾足球。”

4、吸引和留住人才，打造优秀的投研团队，做强权益人才是投研团队强大与否最重要的构成要素，要做强权益，基金公司必须要能够吸引和留住优秀的人才。为此，基金公司要调整和完善考核激励机制，制定出更科学的薪酬体系，吸引和留住核心基金经理。其次，针对于权益市场的特点，升级和优化投研体系，聚焦权益市场，打造核心竞争优势，在难以复制的权益资产管理领域多下功夫，打造业绩优异的特色产品，实施差异化竞争。且在当前监管大力引导行业向权益市场发展的大环境下，权益基金将获得更多的政策支持，是基金公司应该聚焦发力方向。

百吉矿业在正常生产、建设煤矿名单之列（见下图）。当年10月31日陕西省安全监察局煤矿安全生产许可证领导小组召开会议，同意神木百吉矿业有限公司等11处煤矿的安全生产许可证延期三年。陕西秦安煤矿安全评价事务有限公司曾于2017年下半年，为此次事故的该公司李家沟煤矿做过一次安全现状评价报告，通过对项目地面和井下各个生产系统进行现场检查及安全设施勘验和数据采集，对矿井危险有害因素进行辨识与分析，提出安全对策措施及整改建议。参与评价工作的安全评价师、也是评价报告编制人吕蒙蒙告诉红星新闻记者，此次安全评价的结果为合格。

山东、辽宁等多省媒体也曾报道，当地破获过权健集团涉嫌传销的案件。1月4日，《中国新闻周刊》记者在中国裁判文书网首页的检索栏中，输入“权健、传销”，共找到26份判决书。其中该网2016年3月30日发布的吉林省蛟河市人民法院的一份刑事判决书中，还详细介绍了权健的传销体系。

责任编辑：关海丰来源：评级的艺术监管计划逐步取消发债对评级结果的依赖。大家惊呼，评级公司的好日子已然不多了！作为从业人员的我们，是不是该收拾收拾赶紧准备转行，搜罗一下看看，什么烧烤啊、唱歌啊、作曲啊……还有多少被隐藏的特长可以作为糊口的手段。

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