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实际上，海南保监局还发现，上述险企产说会还存在“承诺给予和给予客户合同外利益”的行为。该公司通过2017年11月12日和13日举办的两场产说会， 承诺给予和给予客户合同外利益；通过2017年5月份和6月份产品激励方案，给予出单达到相应保费标准的客户旅游奖励。现共有9名客户达成相应保费标准，并参加了公司组织的旅游，涉案金额共约27290元。
而这已经不是郑康豪第一次被要求协助调查，上一次类似的情况发生在去年底。2017年11月14日，皇庭国际公告称，郑康豪因个人原因正被有关机关要求协助调查，公司无法直接与其取得联系，为了保证公司日常正常运行，公司董事、总经理陈小海代行董事长职务。
整体来看，中泰证券认为，近期军工板块表现欠佳，可能与市场风险偏好回落有关，板块整体受到一定压制。行业层面，该机构认为板块中长期趋势仍向好，从主机厂、核心零部件配套、民参军企业一季报表现来看，军工板块整体基本面好转趋势得到初步验证。预计下半年订单有望进一步释放，继续看好军工板块。
股权质押风险增加危机之下，皇庭国际的部分业绩指标表现不甚理想，公司最新发布的三季度报告显示，前三季度，公司净利为1.5亿元，同比下降了6.1%，公司总资产比上年度末下降了9.9%。2018年第三季度，皇庭国际的营业收入为2.3亿元，同比减少16.1%；净利润为0.5亿元，比上年同期减少20.8%；基本每股收益为0.04元/股，比上年同期减少20.0%。
无论从利率还是从赤字角度看，国内政策都仍有空间，但本轮经济下行后，政策并未过度依赖增加基建、地产等投资刺激需求，而是一方面保持相对宽松的货币环境、适度增加基建支出，另一方面积极财政的重心转向大规模减税降费，以此激活市场主体活力，更加重视改善供给要素，这有利于在短期稳住经济的同时，巩固长期增长的潜力。
口子窖证券部相关人士则向记者介绍，公司采用高管薪酬与绩效挂钩的绩效考核及激励约束机制。同时，公司在《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》中做出了明确的规定：高级管理人员薪酬由固定薪酬和变动薪酬两部分组成。“其中，变动薪酬即为高级管理人员激励机制，是由高级管理人员个人当年的绩效考核和公司整体绩效决定的；固定薪酬基于高级管理人员所处岗位职级按月发放，体现岗位价值和能力。”口子窖证券部相关人士说。■
